El crecimiento de las empresas permite el crecimiento del país. Por ello, los líderes empresariales deben tener claras sus prioridades para apostar a este objetivo. Blas Zapag, presidente del Grupo Zapag, nos habla de cómo el grupo atiende este desafío. En esta nota, Zapag nos habla de las oportunidades que las empresas pueden encontrar en …

Al hablar de grandes empresas que han contribuido a impactar en distintas áreas de la sociedad, debemos citar a RODRIGUEZ HNOS. En 30 años de trabajo y crecimiento, desde sus cuatro áreas de servicios, la empresa ha ayudado al desarrollo territorial, construcción de avenidas y carreteras; señalización y semaforización; provisión para el sector industrial y …

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EDICION 67

La importancia de una cultura empresarial sólida

El liderazgo en el contexto actual exige una visión que inspire y guíe a toda la organización. Los altos mandos deben ser capaces de articular una dirección clara, alineando los esfuerzos de cada área en pos de objetivos comunes. Este tipo de liderazgo no solo impulsa la eficiencia, sino también la cohesión y el sentido de propósito. A medida que las empresas enfrentan entornos cambiantes, la toma de decisiones estratégicas se convierte en un arte basado en análisis profundo y visión de largo plazo. Los líderes deben considerar factores tanto internos como externos, aplicando enfoques ágiles y adaptativos que permitan responder con rapidez y precisión a los cambios del mercado

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