EVELYN VELÁZQUEZ, DIRECTORA DE WECOM Y WEAMBIENTAL
Nos esforzamos por contribuir positivamente con cada persona, a través de la formación continua, el apoyo técnico, con la oportunidad del primer empleo, y fortaleciendo el liderazgo y empoderamiento de las mujeres.
Sin embargo, el mayor reto es fomentar una cultura corporativa con la gente y para la gente, que entendiera la sostenibilidad como un valor fundamental, no solo como un requisito externo, sino como una responsabilidad conjunta.
Adoptar este enfoque integral mejora nuestra eficiencia, nos posiciona como una empresa responsable y comprometida, inspirando con el ejemplo a nuestros clientes, para llegar a más personas y empresas.
En ese contexto, nuestra Adhesión al Pacto Global ha sido una guía clave para fortalecer las prácticas empresariales responsables. Además, nos ha brindado oportunidades para intercambiar experiencias en buenas prácticas con otras empresas, y esta colaboración nos ha permitido no solo mejorar nuestras prácticas internas, sino también generar un impacto positivo en las comunidades que servimos.
Este compromiso también se refleja en los premios que hemos recibido, como el Sello Verde, que reconoce nuestras buenas prácticas ambientales, y el Sello de Integridad, que nos fue otorgado recientemente y cuyo lanzamiento oficial se anunciará próximamente.
A nivel de iniciativas externas, desarrollamos eventos corporativos gratuitos para promover la sostenibilidad y la responsabilidad social, con entrega de certificados de participación.
Por ejemplo, el Foro de Salud y Seguridad Ocupacional, que organizamos hace cuatro años consecutivos, está dirigido a los líderes de recursos humanos con acceso libre y gratuito. En él mostramos los cambios en la legislación vigente, las innovaciones en sistemas y métodos, y los temas de salud en los que debemos enfocarnos para la prevención de accidentes y de enfermedades laborales. Para más detalles, se puede acceder a la web de la empresa.
Por otro lado, el Foro Ambiental es un evento con responsabilidad social, donde el acceso consiste en la donación de alimentos no perecederos que tienen como finalidad la alimentación básica del día para 70 niños durante un mes de albergues comunitarios. Este evento recibe a todo público, donde reciben capacitaciones de cómo reciclar, cómo realizar compostaje, cómo valorar nuestro medio ambiente y crear un mundo más sustentable. Estas acciones buscan extender nuestro compromiso más allá de nuestras operaciones, generando un efecto multiplicador positivo en la comunidad y en nuestra cadena de valor.
Finalmente, en cuanto a medición, hemos desarrollado un plan estratégico basado en el BSC – Balanced Score Card, donde medimos mensualmente nuestro desempeño mediante objetivos de cada área de las unidades de negocio de la empresa. Además, estamos desarrollando actualmente otras políticas con el apoyo del proyecto Construyendo Igualdad en las empresas.
Nuestro índice de rotación de colaboradores es bajo y este año, comparando con el pasado, hemos duplicado nuestro equipo de profesionales. Externamente, medimos el éxito a través de los informes COP del Pacto Global disponibles en la web, también buscamos demostrar nuestro compromiso a través de la obtención de certificaciones externas que validen nuestras prácticas sostenibles. Los resultados de las encuestas de satisfacción del cliente son muy satisfactorias, hemos mantenido clientes y triplicado la cartera, con cobertura nacional e internacional.
Actualmente, somos la única consultora en servicios especializados de asesoría en Sistemas de Gestión de Calidad, Inocuidad, Medio ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional con más de 10 años en el mercado.