Los millennials son aproximadamente el 25 % de la población activa en general, 26 % de la fuerza laboral y …
La transformación digital en el sector financiero ha elevado el estándar de lo que los usuarios esperan de sus experiencias: agilidad, personalización, claridad y, sobre todo, confianza.
Para mí el el liderazgo femenino es un tema que se ha convertido en una tendencia y a la vez ocupa cada vez más espacio en la gestión empresarial.
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Enrique Salomoni Joy, presidente de Seltz S.A., entrevista Libro 50 Líderes de 50 empresas paraguayas Los objetivos de la empresa son pilares para satisfacer las necesidades, sociales, económicas y ambientales. La prioridad de las empresas es satisfacer las necesidades de la población ofreciendo un buen producto al precio justo. Eso permite crecer en productividad y …
EDICION 68
Innovación contínua: clave para la sostenibilidad empresarial
El liderazgo en el contexto actual exige una visión que inspire y guíe a toda la organización. Los altos mandos deben ser capaces de articular una dirección clara, alineando los esfuerzos de cada área en pos de objetivos comunes. Este tipo de liderazgo no solo impulsa la eficiencia, sino también la cohesión y el sentido de propósito.
A medida que las empresas enfrentan entornos cambiantes, la toma de decisiones estratégicas se convierte en un arte basado en análisis profundo y visión de largo plazo. Los líderes deben considerar factores tanto internos como externos, aplicando enfoques ágiles y adaptativos que permitan responder con rapidez y precisión a los cambios del mercado.
Entrevistas
En Paraguay, el principal desafío para hacer negocios es identificar a los socios adecuados.
Los ejes tradicionales de cooperación entre República Dominicana y Paraguay, como el intercambio de experiencias en justicia electoral y gestión aeroportuaria, siguen siendo prioritarios.
De Interés
Es un enfoque empresarial basado en principios que busca generar valor a largo plazo para las empresas, la sociedad y el planeta.
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