El término CEO proviene del inglés del cargo especifico “chief executive officer” (literalmente «oficial ejecutivo en jefe» u «oficial superior») …

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Entrevista a Alejandra Burró Urbieta, directora de Boarding Pass, publicada en el libro 35 mujeres liderando empresas. El líder debe ser siempre motivador, inspirador, debe transmitir una energía positiva que se perciba en el ambiente de trabajo, perseguir la excelencia y contar con un sólido conocimiento y experiencia en la especialidad que nos toque. El …

EDICION 67

La importancia de una cultura empresarial sólida

El liderazgo en el contexto actual exige una visión que inspire y guíe a toda la organización. Los altos mandos deben ser capaces de articular una dirección clara, alineando los esfuerzos de cada área en pos de objetivos comunes. Este tipo de liderazgo no solo impulsa la eficiencia, sino también la cohesión y el sentido de propósito. A medida que las empresas enfrentan entornos cambiantes, la toma de decisiones estratégicas se convierte en un arte basado en análisis profundo y visión de largo plazo. Los líderes deben considerar factores tanto internos como externos, aplicando enfoques ágiles y adaptativos que permitan responder con rapidez y precisión a los cambios del mercado

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