El término CEO proviene del inglés del cargo especifico “chief executive officer” (literalmente «oficial ejecutivo en jefe» u «oficial superior») …

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Permanecer en el tiempo El Grupo Trovato cuenta con medio siglo de existencia y reúne a distintas marcas reconocidas en el plano local como internacional. Julio Trovato, su presidente, afirma que para lograr la consistencia, sostenibilidad en el tiempo y una positiva reputación, lo principal es el compromiso de la organización con el mercado, con …

Escenario financiero Aunque, sin lugar a dudas, el contexto financiero se ve lastimado como consecuencia de la pandemia y las medidas relacionadas a esta, aún podemos mirar hacia delante con optimismo. Sin embargo, eso no elimina las dudas que podrían presentarse al contemplar lo que los próximos meses deparan a la economía de nuestro país. …

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Desde su gestión diplomática ha orientado sus acciones a cuatro ejes principales: la atención y resguardo de los colombianos en Paraguay; el desarrollo del comercio binacional; la promoción de la cultura de Colombia en Paraguay el apoyo a la representación diplomática. Miguel Carrizosa, cónsul honorario de la república de colombia en ciudad del este “Buscamos …

EDICION 67

La importancia de una cultura empresarial sólida

El liderazgo en el contexto actual exige una visión que inspire y guíe a toda la organización. Los altos mandos deben ser capaces de articular una dirección clara, alineando los esfuerzos de cada área en pos de objetivos comunes. Este tipo de liderazgo no solo impulsa la eficiencia, sino también la cohesión y el sentido de propósito. A medida que las empresas enfrentan entornos cambiantes, la toma de decisiones estratégicas se convierte en un arte basado en análisis profundo y visión de largo plazo. Los líderes deben considerar factores tanto internos como externos, aplicando enfoques ágiles y adaptativos que permitan responder con rapidez y precisión a los cambios del mercado

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