En el competitivo mundo empresarial, la elección en determinados rubros de servicio suele ser muy difícil y existen algunos factores que ayudan a los potenciales clientes a tomar la decisión de decantarse por una empresa determinada. Uno de estos es la trayectoria, entendida como los buenos antecedentes de trabajo con los que cuenta la organización. …

La racionalización del Estado y un mejor uso del dinero público por parte de los que lo administran son problemáticas fundamentales para abordar la idea de una nación económicamente estable. El Ing. Hugo César Cataldo, quién desempeñó importantes cargos en la función pública y actualmente es Asesor de Seguridad Social de la CAP, nos comenta …

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La empresa Britimp se encuentra inserta en un mercado tradicional. Pero esto no implica que la compañía sea, precisamente, “tradicional”. Muy por el contrario, su carácter ágil e innovador le ha permitido cambiar las reglas del sector en que se desenvuelve. Así lo afirma Pablo Tome, CEO de Britimp, cuando nos confiesa: “apostamos por nuestra …

EDICION 67

La importancia de una cultura empresarial sólida

El liderazgo en el contexto actual exige una visión que inspire y guíe a toda la organización. Los altos mandos deben ser capaces de articular una dirección clara, alineando los esfuerzos de cada área en pos de objetivos comunes. Este tipo de liderazgo no solo impulsa la eficiencia, sino también la cohesión y el sentido de propósito. A medida que las empresas enfrentan entornos cambiantes, la toma de decisiones estratégicas se convierte en un arte basado en análisis profundo y visión de largo plazo. Los líderes deben considerar factores tanto internos como externos, aplicando enfoques ágiles y adaptativos que permitan responder con rapidez y precisión a los cambios del mercado

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