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Gustavo Volpe Martínez, Presidente de Grupo Titan, entrevista Libro 50 Líderes de 50 empresas paraguayas
Considero que como prioridad debemos concentrar nuestros esfuerzos en el fortalecimiento de las empresas a través del desarrollo y gestión de talentos humanos Capital Humano, ya que “las personas” son las que hacen posible el logro de los objetivos de la empresa, que a su vez con el empleo obtienen los recursos para mejorar su calidad de vida e indirectamente contribuyen a la cadena de suministros, gastando sus ingresos dentro del país.
Debemos ser celosos de la producción nacional y preferentemente utilizar y consumir todo lo que se hace en el Paraguay generando así un circulo virtuoso en el mercado
Esto que he dicho, es más que necesario teniendo en cuenta la pandemia del COVID, que ha repercutido desfavorablemente en la vida de las empresas, ya que la gran mayoría de las pequeñas, medianas y algunas grandes se han debilitado muchísimo y otras lamentablemente han sucumbido y tuvieron que cerrar sus actividades.
Todo este panorama generó una gran crisis, soy un convencido de que toda crisis también nos da la oportunidad de mejorar ostensiblemente en los aspectos más importantes concernientes a nuestra gestión empresarial, , cambios que son difíciles de afrontar en condiciones normales y que sirven para modificar y así mejorar (innovación), vale decir que en momentos críticos, los cambios son muy necesarios para mejorar y fortalecer el capital humano en la organización y así aprovechar de lo ocurrido (pandemia) para hacer empresas más robustas, más eficientes, más competitivas más sólidas financieras y económicamente.
Como empresario quiero decir que debemos ocuparnos fuertemente en lo anteriormente expuesto, para que cuando se obtengan los resultados positivos en nuestras empresas, esto pueda ser de gran utilidad para el desarrollo de nuestros país.
Muchos años de mi vida, me he dedicado no solamente a nuestras empresas, sino también a los gremios empresariales, ya que fui muchos años presidente de la Cámara Paraguaya de la Industria Plástica durante 10 años, también fui presidente de la Unión Industrial Paraguaya durante 3 periodos o 9 años, fui 2 veces presidente de Feprinco, también fui miembro de otros gremios empresariales y creo que esto es muy importante para la responsabilidad con el país, ya que esto permite trabajar para mejorar a los sectores e influir en las autoridades para que se tomen decisiones correctas y que esto beneficie a los sectores y a las empresas.
Vale decir que toda unidad empresarial al estar constituida por seres humanos o personas que interactúan para el logro de los objetivos de la empresa, están respondiendo no solamente a la obligación que tienen en la misma, están cumpliendo con la responsabilidad que tenemos con el país.
Lo anteriormente dicho es a nivel corporativo o gremial, y en lo concerniente a mi participación dentro de nuestras empresas es seguir apostando al Capital Humano, para mejorar la gestión tanto en general, como también en lo referente a la producción con eficiencia y con la mayor calidad posible para que esto nos haga competitivos en el mercado.
