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En el caso de NASA Golondrina, este proceso se está consolidando bajo el liderazgo de su Director, Josias Buzo, quien busca integrar los valores fundacionales de la marca con una visión de futuro impulsada por la innovación constante.
Josias Buzo, Director de NASA Golondrina, analiza el proceso de relevo generacional en la compañía, la profesionalización de la gestión interna y la inversión de 6 millones de dólares en flota y tecnología para elevar los estándares del transporte de larga distancia en Paraguay.
¿Cómo están gestionando el proceso de relevo generacional para asegurar que los valores fundacionales de la empresa se mantengan vigentes en esta nueva etapa?
Estamos gestionando el relevo generacional como una continuidad del legado, no como un cambio brusco.
Bajo mi liderazgo buscamos mantener vigentes los valores fundacionales de NASA Golondrina —trabajo, compromiso y servicio— mientras modernizamos la empresa con innovación, capacitación del equipo y mejora constante de la experiencia del pasajero, asegurando crecimiento sin perder nuestra esencia.
¿De qué manera la nueva generación de liderazgo está logrando profesionalizar la gestión interna sin perder la esencia de una empresa familiar con tanta trayectoria?
La nueva generación está profesionalizando la gestión interna sin perder la esencia familiar porque estamos modernizando la empresa con innovación, capacitación del equipo y mejores sistemas de control, pero manteniendo intactos los valores fundacionales y la cultura de trabajo que nos caracteriza desde siempre.
Además, esta transformación se ve en hechos concretos como la renovación y modernización del servicio, elevando el estándar sin dejar de ser una empresa familiar con historia.
¿En qué consisten las nuevas inversiones que NASA Golondrina está ejecutando actualmente para fortalecer su posición en el mercado?
Hoy estamos ejecutando inversiones enfocadas en fortalecer nuestra posición en el mercado a través de modernización real y medible: principalmente, la renovación y ampliación de la flota, incorporando nuevas unidades de doble piso y buses de última generación para elevar el estándar de seguridad, confort y tecnología.
Además, acompañamos esa renovación con inversiones internas en profesionalización de la operación, incluyendo capacitación del personal, mejores sistemas de control y una gestión más moderna orientada a resultados.
En términos de magnitud, estas inversiones no son simbólicas: se habla de proyectos que rondan los US$ 6 millones para incorporación de nuevas unidades, como parte de una estrategia de expansión y mejora continua del servicio.
¿Qué criterios de tecnología y seguridad están priorizando en la renovación de su flota para elevar los estándares de la experiencia del pasajero?
En la renovación de nuestra flota estamos priorizando criterios muy claros: seguridad activa y pasiva, tecnología aplicada al control operativo y confort premium para que el pasajero sienta una diferencia real.
En tecnología, estamos incorporando unidades de nueva generación (G8) con conectividad avanzada y servicios a bordo, incluyendo Wi-Fi satelital Starlink en buses ya en operación, además de mejoras integrales en experiencia del usuario.
Y en seguridad, la prioridad es elevar el estándar con buses modernos de doble piso orientados a rutas de larga distancia, con una renovación que apunta a ofrecer más seguridad y mayor confiabilidad en carretera, respaldada por un proceso de modernización reconocido en el sector.
solidez y el futuro de la marca bajo esta nueva dirección
NASA Golondrina está más sólida que nunca. Estamos renovando la empresa con inversiones reales en flota, tecnología, seguridad y capacitación, manteniendo intactos los valores que nos construyeron. Queremos que cada pasajero sienta que viaja con una marca con historia, pero con visión de futuro, preparada para seguir liderando el transporte de larga distancia.
