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Entrevista a Alejandra Burró Urbieta, directora de Boarding Pass, publicada en el libro 35 mujeres liderando empresas.
El líder debe ser siempre motivador, inspirador, debe transmitir una energía positiva que se perciba en el ambiente de trabajo, perseguir la excelencia y contar con un sólido conocimiento y experiencia en la especialidad que nos toque. El liderazgo femenino tiene el valor agregado importantísimo de percibir y sentir más allá de la tarea laboral que desempeñan nuestros colaboradores, obteniendo lo mejor de cada uno de ellos, dándoles la confianza y seguridad de que el desafío permanente es lo que los permitirá crecer y superarse. Firmeza y don de gente, dos ingredientes imprescindibles.
Cada día al levantarme pido a Dios encontrarme en perfecto equilibrio y con la fortaleza necesaria para enfrentar el desafío que nos toque, es decisivo el estado de ánimo y la buena vibra para el equipo. En el rubro turismo siempre hemos estado un paso adelante, creando tendencia en todo lo que proponemos, participando y observando qué hacen en el mundo globalizado de manera a generar acciones, que en la mayoría de los casos benefician no solo a nuestra empresa, sino al trade.
“Somos ejemplo de tenacidad, disciplina, proactividad, de no quedarnos en la zona de confort, de desafiarnos siempre”
Las empresas tienen su personalidad y la presencia de las mujeres no pasa desapercibida. En nuestra esencia está la valentía de ser capaces de realizar varias tareas a la vez, sin descuidar ninguna de ellas y realizarlas al mismo tiempo con excelencia; compromiso de no hacer lo mínimo, sino siempre hacer la milla extra o dar un valor agregado a mi gestión; el ejemplo de tenacidad, disciplina, proactividad, no quedarnos en la zona de confort, desafiarnos siempre. Por último nunca pensar que hemos llegado al éxito, trabajar con humildad para seguir aprendiendo y creciendo, en un ambiente de camaradería.
