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La UCOM es una institución de educación superior, ofrece a sus estudiantes la posibilidad de formarse tanto personal como profesionalmente en un espacio de aprendizaje de calidad con catedráticos de amplia trayectoria en el mercado trabajando en la implementación de varias propuestas educativas, entre ellas la Academia Corporativa, que brinda la posibilidad a las organizaciones de armar su propio plan de capacitaciones para el desarrollo de sus colaboradores.
La alta casa de estudios ofrece carreras presenciales y a distancia con un enfoque integral que busca satisfacer con eficiencia las necesidades de los estudiantes, brindando herramientas técnicas y habilidades blandas y fomentando el pensamiento crítico de los futuros profesionales.
Mayara Garay, directora ejecutiva de UCOM, destacó que la universidad busca posicionarse en las áreas de los negocios y tecnología. Además, con un fuerte compromiso social, busca fomentar la colaboración entre las empresas u organizaciones, la academia y la comunidad.
Es por esto que desarrollan varias actividades e iniciativas que potencien no solo la vida de sus estudiantes, sino la sociedad en general, entre ellas la Expo Despegar, feria de empleo y emprendedores de acceso libre y gratuito para todo público, se ponen a disponibilidad 100 becas por año, la bolsa de trabajo digital, entre otras.
¿Cómo está trabajando la universidad para posicionarse en el mercado?
La UCOM tiene 32 años y hace 5 un grupo de empresarios y académicos adquirió la institución y nació el sueño de poder transformarla en una universidad modelo con el fin de democratizar la educación superior de calidad, potenciando habilidades digitales y emprendedoras. En ese sueño, fuimos trabajando mucho en colaboración con organizaciones líderes en rubros afines a los negocios y la tecnología para que la UCOM sea la universidad donde se formen los profesionales que se necesitan para el mundo de hoy.
A través de UCOM Grow, nuestra área de alianzas, generamos sinergia con organizaciones de diferentes rubros estableciendo un vínculo entre la academia, la sociedad y las empresas para que la educación de las personas que pasan por la UCOM sea más rica, que tengan más experiencias de aprendizaje vivencial, conecten con personas con intereses similares y así puedan encontrar el trabajo que deseen.
Trabajamos en colaboración con organizaciones líderes en negocios y tecnología para formar profesionales que el mundo de hoy necesita.
¿Podría hablarnos de las becas que ofrece UCOM año a año al mercado?
Hace tres años que venimos lanzando la convocatoria de becas, en marzo y agosto. Son 100 becas que están abiertas a cualquier persona que esté interesada, el requisito es tener un promedio mínimo de 3,5.
Buscamos gente excepcional, personas que realmente quieran estudiar, que quieran salir adelante, gente a la que le falta un empujoncito para poder cumplir ese sueño de tener una carrera universitaria, personas líderes en sus comunidades, que quieran aportar a la sociedad, ese es el perfil de gente que buscamos. La convocatoria de becas para nosotros es sumamente importante, ya que no solo le permite a más personas acceder a una carrera de grado, sino que también gracias a esto vamos conociendo a personas que son potenciadoras dentro de la UCOM.
Dentro de sus grupos, los becarios son motivadores de sus compañeros, buscan tener la mejor experiencia de aprendizaje y nos empujan a ser mejores todo el tiempo.
¿Cuáles son los desafíos y oportunidades que están observando en el rubro, dentro del mercado?
Uno de los puntos más importantes es la digitalización de la educación. La tecnología, en todos los ámbitos, está jugando un papel muy importante y va evolucionando día a día. Ya no es una cuestión de cada nueve o seis meses, sino de semanas. Por eso, tenemos que actualizarnos todo el tiempo, tanto con las herramientas que se usan en aula como mental e incluso emocionalmente para recibir esa tecnología.
La tecnología puede ser de doble filo, si se utiliza correctamente, puede ser muy positiva, pero, si se la utiliza con malas intenciones, el resultado puede ser perjudicial. Hoy somos todos ciudadanos digitales, y es para nosotros muy importante no solo preparar a los estudiantes con las herramientas tecnológicas, sino también éticamente para que puedan recibir esa herramienta y emplearla de la mejor manera.
Nuestro modelo pedagógico en la UCOM se adaptó para que la academia no solo se enfoque en el aprendizaje y enseñanza de habilidades técnicas, sino también formarles en habilidades blandas o inteligencia emocional para que tengan la madurez suficiente para poder utilizar esas plataformas de la mejor manera posible, para que desarrollen un pensamiento crítico, para que puedan adaptarse a los cambios. La pandemia fue una muestra, pero creo que vendrán más episodios como ese en el futuro y debemos ser capaces de adaptarnos a todo lo que la vida nos presenta
¿Cómo se aborda en la universidad un factor como el intercambio generacional?
La edad no es un impedimento cuando uno tiene ganas de crecer. Ahora tengo 29 años y cuando asumí como directora ejecutiva tenía 27, yo pude acceder a eso porque el grupo impulsor de la UCOM me dio el espacio para hacerlo. Es importante fomentar esa cultura intergeneracional.
En la UCOM, el grupo directivo, estudiantes, docentes y colaboradores, tenemos personas de todas las edades y logramos trabajar juntos, respetándonos con nuestras diferencias. En ese intercambio intergeneracional se encuentran muchas riquezas, eso es algo que queremos fomentar todo el tiempo y no solamente con las edades, tenemos personas que trabajan en diferentes rubros, de diferentes nacionalidades, idiomas, etc. En las diferencias se construyen bases mucho más sólidas.
Ya desde el grupo impulsor nace este espíritu y con los estudiantes siempre está presente la cultura de la colaboración. Mi estilo de liderazgo también fomenta esto, lograr construir un espacio seguro para que la gente pueda llegar a su máximo potencial, es mi propósito personal, eso incluye a los estudiantes, docentes, aliados.
¿Cuáles son los objetivos más próximos de la universidad?
Tenemos muchísimas metas. Es como si la universidad volviera a nacer hace 5 años, entonces, es como un emprendimiento y todo el tiempo nos estamos trazando objetivos. Una de las cosas que estamos encaminando hacer es un doctorado, que sería el primero de la universidad. Académicamente, es un hito para nosotros y creemos que es como una cerecita a la torta de poder abrir ese doctorado porque también permite que nuestros estudiantes puedan continuar creciendo. Tendremos novedades de esto muy pronto.
En término de estudiantes, siempre buscamos crecer en cantidad y en calidad. Nos enfocamos mucho en la experiencia del estudiante y también del docente UCOM. Tenemos un equipo 100% enfocado en hacer de estas experiencias las mejores, y que todos puedan sentirse siempre acompañados, que encuentren aquí una respuesta a lo que estaban buscando.
¿Qué puede decirnos sobre UCOM Grow?
UCOM Grow es nuestra área de alianzas con organizaciones. Si bien contamos con más de 80 organizaciones aliadas, con las que estamos trabajando todo el tiempo, buscamos que las empresas puedan apostar por ofrecerles educación continua a sus colaboradores, es una forma también de fidelizarlos, y de construir un equipo de alto rendimiento acorde a lo que la empresa necesita.
El año pasado lanzamos un nuevo producto que se llama el de Academia Corporativa, que lo que busca es relevar cuál es la necesidad de una organización en término de capacitaciones y armar un modelo educativo interno de la empresa. Hay empresas con las que ya trabajamos y a las que ya les armamos su Academia Corporativa y hoy la están desarrollando por sí solos y con muy buenos resultados. Buscamos que más empresas se animen a esto y queremos acompañarlos en ese proceso.
Lo bueno de este producto es que uno tiene la posibilidad de que nosotros armemos la estructura de esa Academia Corporativa y luego se deja que la misma empresa lo ejecute, o también tiene la posibilidad de que le acompañemos en la ejecución, entonces, no esto no les ata a la UCOM. Nuestro propósito es que más gente pueda acceder a programas educativos y esta es una manera de hacerlo.
¿Algún mensaje final que le gustaría compartir?
Me gustaría invitar a todas las organizaciones que se puedan sumar a nuestra red. Con UCOM Grow estamos logrando muchas cosas interesantes, trabajando con organizaciones grandes y pequeñas y hay un mundo de posibilidades de iniciativas que podemos hacer juntos, desde la Academia Corporativa, proyectos de investigación, empleabilidad, etc.
Una de las actividades que tenemos con la UCOM Grow es la Expo Despegar, que es un evento que venimos realizando desde hace tres años. Se trata de una feria de empleos y de emprendimientos que busca dar un espacio a las organizaciones para que puedan encontrar personas que se alineen al perfil que ellos buscan y también para que los emprendedores puedan dar a conocer sus productos y servicios.
