La educación es un tema crucial en nuestra sociedad y es importante abordar aspectos relevantes para la oferta académica. La implementación de tecnologías en l ...
¿Cómo integrar los esfuerzos de las personas para alcanzar resultados extraordinarios?
Es clave que las organizaciones le den un enfoque de competencias a los procesos de gestión de talentos Lourdes Ventre, consultora senior de Jobs, revela la ...
Propósito claro, mucho empuje y una pasión que desborda
Según Felipa Mersán, directora de Incentiva, cuando la compañía nació hace 10 años tenía tres certezas principales: trabajar con un enfoque profesional y human ...
Estrategias de compensación para construir mejores negocios
Para fidelizar a sus colaboradores, las empresas deben atender y entender lo que los mismos perciben estos como valioso, para, a partir de esta información, el ...
¿Cómo puede el Departamento Comercial aportar máximo valor a la empresa?
Al conversar sobre el movimiento en los sectores de ventas, Julia Bejares, asesora especialista en ventas, afirma que “algunos sectores quedaron estancado ...
Talento humano y top Management en Paraguay: “Nuestro mercado es muy competitivo”
La gestión del talento humano ha evolucionado, conforme ha cambiado el escenario corporativo y las necesidades de distintos profesionales. Pero estas transfor ...
“La cultura del cuidado es el futuro”
La cultura del cuidado se enfoca en atender las necesidades de los colaboradores de una empresa. En escuchar qué hace falta a estos, qué desean, qué les resul ...
Al buscar la satisfacción del cliente, ya no alcanza con minimizar errores
Cada vez es más necesario entender el valor del cliente para una organización. A veces, por tenerlo como una obviedad, se puede pasar por alto la serie de acc ...
Outsourcing y payroll: el apoyo necesario para negocios exitosos
Entre los servicios proveídos por Jobs, destaca la propuesta de outsourcing y payroll. Mediante estas opciones, la empresa de RR. HH. brinda un apoyo importan ...
Equipos de alto desempeño y liderazgo compartido
El papel del líder siempre se ha estudiado, analizado, discutido. Aun así, hasta ahora siguen vigentes las interrogantes: ¿cómo liderar mejor?, ¿qué aptitudes ...