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ALEXANDER BERKEMEYER – SOCIO EN BKM | BERKEMEYER
Gran parte de las gerencias y jefaturas de áreas estratégicas —como Contabilidad, Propiedad Intelectual y Finanzas— están lideradas por mujeres, y la firma se destaca por ser el estudio jurídico con mayor representación femenina en el país.
Esta visión de bienestar se extiende a todos nuestros colaboradores con: campañas de concientización sobre cáncer de mama, vacunación gratuita anual, coaching interno y un programa mensual de almuerzos de capacitación con invitados internos y externos, que son parte de la gestión cotidiana. A ello se suma la contratación activa de personas con discapacidad, con el propósito de demostrar que la diversidad de capacidades aporta valor estratégico a la organización.
Todo esto es impulsado por nuestra Comisión de Diversidad e Inclusión y respaldado por un Departamento de Talento Humano dedicado exclusivamente a la gestión integral de personas.
Nuestro Reglamento Interno establece que la firma fue fundada en 1951 con el propósito de ser uno de los mejores estudios jurídicos del Paraguay, reconocido por su competencia técnica, calidad humana y contribución a la sociedad, asentándose sobre cinco pilares fundamentales: excelencia, mérito, eficiencia, honestidad y compromiso.
La protección del trato con respeto, dignidad, ecuanimidad y cortesía constituye un mandato expreso de nuestra convivencia interna.
El mayor desafío ha sido romper con los paradigmas tradicionales del sector legal en materia de liderazgo e inclusión. Lo abordamos mediante una asesoría interna preventiva que prioriza el talento por sobre el género o la condición física. El aprendizaje fundamental: la interdisciplinariedad y la inclusión no solo son imperativos éticos, sino motores de innovación que fortalecen nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales a los clientes.
En materia de estándares laborales, otorgamos una importancia estratégica a la conciliación entre vida profesional y personal, entendiendo que la flexibilidad laboral es una herramienta de inclusión indispensable para madres, padres, cuidadores y estudiantes. Somos la firma que más invierte en desarrollo profesional en Paraguay: apoyamos a nuestros abogados con sus maestrías en el exterior manteniendo su salario durante los estudios, y participamos con la mayor delegación de abogados en conferencias internacionales. Nuestro Programa de Carrera establece criterios objetivos de permanencia y ascenso —desde asistente legal hasta socio— basados en evaluación de desempeño, formación y competencias
acreditadas, garantizando que las oportunidades de crecimiento estén disponibles sin distinción alguna.
El compromiso trasciende lo interno. Nuestros abogados brindan asistencia legal gratuita a comunidades vulnerables, con atención específica a mujeres en situaciones de violencia doméstica y personas con discapacidad. Desarrollamos un programa pro bono con el Ministerio de Industria y Comercio para MIPYMES, realizamos evaluaciones sobre regulación de inteligencia artificial para la Red Pro Bono de las Américas y mantenemos alianzas con organizaciones como Aldeas Infantiles, la Fundación Moisés Bertoni y Sonidos de mi Tierra.
La adhesión al Pacto Global ha sido el marco que articula todo este recorrido, integrando los principios de derechos humanos, trabajo y lucha contra la corrupción en nuestra cultura corporativa y en el asesoramiento que ofrecemos a quienes buscan incorporar objetivos ESG en sus propias estructuras.
