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¿Qué papel desempeña actualmente el liderazgo femenino dentro de la estructura gerencial de una empresa con tanta trayectoria como MAAHSA?
En nuestra organización, más del 70% de las gerencias están siendo lideradas por mujeres profesionales que toman decisiones estratégicas diariamente.
Es fundamental destacar que ellas han accedido a sus cargos por mérito propio y perciben una remuneración salarial igualitaria a la del hombre, siempre acorde a la responsabilidad del puesto que ocupan.
¿Qué valora especialmente de este equipo?
De este talento femenino, valoro especialmente su capacidad de innovación, su profundo compromiso laboral y una empatía que fortalece significativamente el bienestar de todo el equipo de trabajo.
¿Cómo influye la colaboración entre hombres y mujeres en la obtención de resultados para la compañía?
La sinergia entre líderes femeninos y masculinos es lo que potencia el éxito empresarial de MAAHSA. Somos una industria con más de 100 años de trayectoria nacional y mantenemos una clara orientación hacia los resultados.
Esta combinación de visiones nos ha permitido alcanzar un crecimiento sostenido año tras año, demostrando que la integración de talentos es el motor que impulsa nuestra competitividad y permanencia en el mercado.
