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CHRISTIAN CIEPLIK – CEO DE LABORATORIO Y HERBORISTERIA SANTA MARGARITA S.A.
Para sostenerlo, aplicamos políticas internas que fomentan el respeto, la ética, la transparencia y la buena convivencia entre todos los colaboradores. Prevenimos cualquier forma de discriminación, violencia o trato irrespetuoso y, mediante nuestra política de puertas abiertas, alentamos el diálogo, la confianza y la responsabilidad compartida en las relaciones laborales.
La protección de la integridad de las personas también requiere medidas de control y condiciones de trabajo seguras. Nuestra política de Seguridad y Salud Ocupacional parte de un principio claro: nada es tan importante o urgente que no pueda hacerse con seguridad. A la vez, incentivamos la participación de los colaboradores en la construcción de un entorno laboral basado en el respeto mutuo, conforme a nuestros principios de comportamiento ético y valores institucionales.
En el ámbito laboral, fomentamos la igualdad de oportunidades mediante una cultura organizacional sustentada en el respeto, la inclusión y la valoración de las personas. De esta manera buscamos contribuir a su bienestar y crecimiento profesional, así como al desarrollo sostenible de la empresa.
Brindamos programas de capacitación y aprendizaje continuo para fortalecer las competencias de nuestro talento humano. Promovemos el crecimiento y la movilidad interna con base en el mérito, las competencias y el desempeño, de acuerdo con nuestra política de promoción y desarrollo interno de talentos. Asimismo, garantizamos procesos de selección, formación y desarrollo sustentados en criterios objetivos e inclusivos.
Este enfoque se completa con un ambiente en el que se respetan y valoran la diversidad de conocimientos, experiencias y perspectivas. También promovemos espacios de participación y mejora continua que nos permiten escuchar a los colaboradores y fortalecer su desarrollo.
Desde nuestros orígenes, nuestros fundadores impulsaron una producción responsable. Basamos nuestro trabajo en el uso eficiente y respetuoso de los recursos naturales, el acompañamiento técnico a productores y la incorporación progresiva de acciones vinculadas con la economía circular.
En ese camino realizamos la medición de nuestra huella de carbono y obtuvimos el reconocimiento del Sello Verde, gracias a la UIP y al apoyo de la Unión Europea jun
to con otras organizaciones. Este proceso comprende la gestión de residuos y suma acciones orientadas a la eficiencia energética, reflejando nuestro compromiso ambiental. Desde Santa Margarita S.A. nos reafirmamos en la firme decisión de seguir avanzando en el camino de la sostenibilidad.
La integridad, la transparencia y el control son, además, pilares de nuestra gestión. Nuestras políticas contemplan auditorías, sistemas de calidad y procedimientos internos que fortalecen la confianza que continuaremos custodiando como un factor esencial en la relación con nuestros grupos de interés.
Nuestro compromiso permanente es proteger nuestro capital reputacional y promover una cultura organizacional basada en la conducta y el trabajo íntegro. Así articulamos el respeto por las personas, el desarrollo del talento, la producción responsable y la confianza como bases de una gestión sostenible.
