La presencia femenina en las mesas de decisión ha dejado de ser una cuestión de equidad para consolidarse como una ventaja competitiva de sostenibilidad y rentabilidad.
Liderazgo CEO
Josefina Bauer, CEO de Nauta, nos comparte su visión sobre cómo el liderazgo se transforma a la par de la vida personal y los desafíos de cada etapa.
Vania Lima, gerente de Marketing de Palermo, analiza cómo la construcción de una marca personal sólida y el liderazgo basado en el mérito permiten naturalizar la presencia de la mujer en altos niveles de decisión.
Sandra Otazu, socia fundadora de OWR, nos explica cómo la excelencia técnica en el ámbito legal se potencia al integrar una gestión humana que contempla las realidades personales y familiares de las profesionales.
Rosa González, gerente de Ventas de Copa Airlines en Paraguay, analiza el panorama actual del liderazgo femenino, destacando los avances en sectores clave y los obstáculos que aún deben superarse para una equidad real.
Milca Jara, presidente de Grupo Sindec, analiza cómo la visión femenina en la alta dirección redefine el concepto de rentabilidad, transformándola de un indicador financiero a una estrategia de sostenibilidad integral.
Laura Jara, directora y fundadora de VIEW Inmobiliaria, nos relata cómo la transición del control a la delegación y la profesionalización constante han sido los pilares para consolidar su firma en el competitivo mercado de Asunción.
Ivonne Gill, Gerente Comercial de Royal Seguros, comparte su visión sobre cómo ha evolucionado su modelo de gestión para potenciar el talento humano.
Franca Morabito, vicepresidenta y directora de MAAHSA, nos explica cómo la integración del liderazgo femenino y la equidad salarial han sido claves para el crecimiento sostenido de una empresa con más de un siglo de historia.
Carolina Lenguaza, gerente de Marketing de DelSol Shopping, nos relata cómo ha transformado su modelo de gestión para alcanzar la excelencia operativa sin sacrificar el bienestar personal ni el de su equipo.
